不妊 - "EQの弱さ"を探しています...

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英ウィメンズクリニック | 不妊治療の専門クリニック
徐々に、彼の独り善がりの交流、次第に彼の同僚を遠ざけるようになった...先進的、科学的な監督の年末の評価も彼に指名を与えていない。このような"不平等な扱い"に直面して、彼は、非常に怒っていた多くの宣言されているのように"ではない私の言葉は、この部門はすぐに崩壊し、"彼がクリニックを残したかのように、患者が回復することはできません同様に。
年後には、しばしば、他の意図的に、自分を見下ろすことが、自分に対する疑い、ぼんやりとなっている彼の作品の"不平等な取り扱い"の大文字と小文字を繰り返す。各ジョブローテーションは、彼は、ホットポテトとなっている時々の運命を決定する抽選に依存して、彼の。私たちはしばしば、"それは、人々は私が思うようにうまくいかなかったことができますが、信徒の唯一の会社することができます、その慈悲によって？"彼が言うことを聞くたびに私は彼の顔を"過小評価"彼の顔であり、参照してください...

党は知識と卒業後正常に動作する能力の良いレベルを持って彼の好きな仕事を見つけた。しかし、この作業数年後には、かなりの開発作業の進捗状況を楽しさと情熱だけでは完全に作業環境、作業のパートナーを排出され受けていないまた、それらは無限の精神的なバランスに文句を言うし、痛みを住んで発生します。 ..まあ、それの欠如？ EQが！
。これらの機能は目に見えないが、それはスキルについて特定され、これらの技術が含まれます：
まず、汝自身を知れ。孔子は言った：私を1日3回、これはと言う意味。彼らの、自分やプライドうぬぼれたまたは自己発光自己憐憫の一方的なビューには、常にすべての制約が満足されていないことを感じる。の両方については、自分と同じ高すぎたり低すぎたり、両当事者は、通信するために、他者との調整のイニシアチブを取ることはしますが、問題の根本は、もっと文句を言うよりも見つけ、私は、怒り、欲求不満も絶望を不当な扱いを感じる。解決策は：様々な角度から独自の適切な理解は、作業環境内での位置を理解するために、shirkingていないの手柄にしないと、他の同僚は、認識を得ることができるように。
第二に、他の人の強みを理解する。。仕事や人間関係の複雑さのために忙しい、私たちは、わずか数手がかり人の評価を通過する。だから色のメガネを掛けて問題を見て簡単に、この評価は実際にはステレオタイプですが、他の人などの受け入れとの相互作用に影響を与えることは簡単です。心にするためには、他の人の強みを見つけるために、これらの強みの誠実な称賛するには、心からの協力を高く評価され、スムーズな。
。ドイツ人将校の"シンドラーのリスト"は言った：コントロールは、パワーです！感情が処罰の顔だけレビュー"ナイーブ"のようになりますで明らかに。いくつかの美しい女性が、これは彼らの適切な治療をされていることを気難しい機会の仕事もするが、助けることはできません。実際には、誰も自分のに加えて、自分の感情を気にする。もちろん、誰も仕事だけで、あなたの機嫌を取る落ち着くのを聞かせて、そしてクールな小さなバーも構わないと思っている...問題の解決策を見つけるために