不妊 - "正当に評価"秘密の心理学の背後にある

思いやりに加えて、それらの正当に評価外だけでなく、彼らはそのような運命に分類されます理由に反映する必要がありますか？どのようにこの悲しい運命のうち、彼らの態度を調整するには？
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再利用することができない客観的要因があることを否定することはできません。。
。ジョブの手段により、積極的なアプローチを取るもできますより適切な環境を見つけることがホッピング。
一方、外部要因は、多くの場合、内部を介して役割を果たして、過小評価現象の背後に、より深い心理的な理由を隠すことがあります...
過小評価は、彼らが高すぎると自分自身を考慮するかどうかに反映する必要がありますか？あまり自己心理的原因は何を求めている？かどうか自分の子供時代の経験は本質的にリンクされている？競争の愛、敗者の両親と、両親や兄弟姉妹が子供の頃しばしば過小評価者のかなりの割合は、子供の無視。
。心理学の"強迫的な繰り返し"と呼ばれる誤って無視子供の頃、否定の運命の繰り返し。
最良の方法は、正当に評価変更して、あなたの上司を取得する方法をパフォーマンスは、あなたの努力の評価は、未知の隠れた英雄をしないことに注意を学ぶが、あなたのリーダーシップ能力を示すために、適切なタイミングと機会にする必要があります成果は、指導者が理解されるのを助ける。
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多くの才能は、誰が、この理解して私の心はどのように実際の生活の中でそれを行うには彼らの行動は自分で過小評価再生を継続するかのように、達成することが困難にすることができますを知っているものですが、なぜですか？これは遊びで前述の"強迫的な繰り返し"の考え方です。